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北京管理中心招聘需求

岗位一:高级开发经理(海外开发

招聘单位:北京管理中心

招聘部门:国际业务

招聘人数:2

岗位职责:

1、协助部门总经理,研究开发战略发展政策,搜集项目前期政策和开发政策解读,开发大项目、空白省份资源项目;
2协助部门总经理,制定年度大项目开发工作计划及空白省份开发计划;
3协助部门总经理,负责所辖地区开发计划分解、执行、跟踪、动态调整,确保计划实现
4跟踪国别政策和行业发展动态,收集相关政策信息及数据资料,并及时采取应对措施,降低风险,保证项目收益最大化
5全面开拓资源获取项目立项、各项支持性文件的报批、项目核准等前期工作
6前期开发测风塔选址,通过招标的形式选择测风塔,建立并盘点测风塔,后期移动测风塔的管理工作;

7、熟悉新能源相关产业政策、可再生能源项目开发、电力系统及项目财务评价相关的基础知识,掌握可再生能源项目的开发基本流程和项目报审程序;

岗位要求:

1、大学本科及以上,专业不限
2、5年以上可再生能源项目开发工作经验,其中3年以上开发大项目经验
3、具有良好的沟通协调能力和执行力较强的语言和文字表达能力;工作细致、积极主动、自律;

4、身体素质好,能够适应长期出差;

 

岗位二:储能专业工程师 

招聘单位:北京管理中心

招聘部门:技术

招聘人数:1人

岗位描述:

1、根据集团项目要求审核储能相关系统方案设计,包含电气系统、参数配置、技术规格书等;

2、负责为集团业务部门提供储能技术支持,包含项目开发、技术规范书审查、储能设备的招标采购、储能项目运行跟踪等;

3、跟踪储能领域新技术的发展并撰写技术调研报告;

 

岗位要求:

1、大学本科或以上学历,机械、自动化专业、电气等;

23年以上相关工作经验,熟悉电池系统设计、PACK测试经验,有EV、储能行业经验者优先;

3、熟悉主流电芯企业电芯特性;

4、具备电力系统、供配电技术、电力电子技术专业知识, 熟悉储能系统组成及方案,熟悉BMSPCSEMS的技术架构及执行策略;

5、良好的逻辑思维能力,较强的沟通与表达能力。

 

岗位三:电气专业工程师

招聘单位:北京管理中心

招聘部门:技术

招聘人数:1人

岗位职责:

1、集团新能源项目的升压站(汇集站)选址工作;

2、集团新能源项目接入系统报告(方案、设计、专题研究及电能质量评估、电能消纳分析报告等)、送出线路可行性研究报告、接网线路工程初步设计的审查组织工作;

3、配合工程部的设备招标技术规范书的审核工作;

4、配合生产部的项目移交生产验收;

 

岗位要求:

1、全日制工程类本科及以上学历,电力系统及其自动化专业优先;

2、8年以上电力设计单位或工程咨询相关工作经验,熟悉电力行业设计规程、规范、技术规定等;

3、有施工现场经验优先。

 

岗位四:风机专业工程师

招聘单位:北京管理中心

招聘部门:生产运营部 

招聘人数:1

岗位职责:

1. 负责集团所属风电场风机设备的专业管理,建立、健全集团风机设备、备件、工具、资料管理台账及运维管理指标体系制度;

2. 负责审批风机定检、备品备件、技改、大修、技术监督计划;

3. 负责风机定检、大修、技改工作执行过程的质量管控;

4. 负责风机运行状况检查、分析、评价,组织分析、解决重大、批次质量问题;

5. 督导分公司和项目公司开展风机出质保验收、消缺,及质保期外的风机运维管理工作;

 

岗位要求:

1. 机械、自动控制、电子相关专业本科及以上学历;

2. 10年及以上风机设备调试检修或风电场生产运维工作经验,3年及以上区域或项目经理管理工作经验;

3. 具有主流整机厂或主流风电发电企业电力生产工作经验人员优先考虑

 

岗位五营销售电工程师

招聘单位:北京管理中心

招聘部门:生产运营部 

招聘人数:1

 

岗位职责:
1、负责对各区域公司参与电量交易(现货、跨区域、大客户、中长期等)的交易策略进行指导、协助、审核、监督;

2、负责对各区域公司绿电、绿证、碳交易等进行指导、协助、审核、监督;

3、负责分析电力市场交易情况,并对各分公司进行指导,对项目电费结算、绿证申办,绿电补贴的回收进行统计备案;

4、负责组织协调与上级单位、行业归口管理部门的业务联系;

5、负责督导各分公司发展大客户;

6、负责督导各分公司做好电网、交易中心等部门关系维护。

岗位要求:
1、大学本科及以上,新能源、机电、电气、自动化、经济、营销等相关专业,硕士学历优先;

2、3年以上电力市场营销经验(应届生经验不做要求),有一定的电力系统社会资源和人脉积累优先;

3、熟悉各地区电网情况和行业相关法律政策,熟悉新能源电力生产,熟悉电力交易规则;

4、良好的工作执行力,出色的人际沟通协调能力,执行力强,乐于学习,有良好的独立思考和解决问题能力,强烈的责任心及团队意识,抗压能力强。

 

岗位五:高级/开发经理/主管

招聘单位:分公司

招聘部门:开发 

招聘人数:3人

岗位职责:
1积极贯彻执行集团下达的分公司开发任务目标,开展项目前期开发工作;
2、执行分公司风光项目前期资源管理,积极开拓区域内风光资源;
3全面落实分公司项目前期开发工作,推进项目前期开发各项工作落实;
4熟悉区域内风光资源政策,及时关注市场政策动态,有效应对政策变化;

 

岗位要求
1本科以上学历,大型央企、知名新能源发电公司前期开发背景,具有丰富的当地政府、电网公司相关资源;
2具备3年以上项目前期开发经验,有实际核准或备案项目经历;
3突出的沟通、协调能力,带过团队,能够快速解决实际问题;
4能应对正式场合的沟通交流,灵活性强。

招聘需求

 

岗位一:计划经营部副主任

招聘部门:计划经营部

招聘人数:1

岗位职责:

方向一:市场开发管理;

市场开发前期和客户接洽,具备良好的沟通能力;

组织前期项目各类投标工作,熟悉招投标流程;

相关合同沟通与签订,对相关法律法规熟悉。

方向二:项目开发

了解新能源相关产业政策、可再生能源项目开发、电力系统及项目财务评价相关的基础知识,具备良好的业务沟通能力;

掌握可再生能源项目的开发基本流程和项目报审程序。

招聘需求

 高级/开发经理/主管

招聘单位:分公司
招聘部门:开发部 
招聘人数:5人
岗位职责:1、积极贯彻执行集团下达的分公司开发任务目标,开展项目前期开发工作;2、执行分公司风光项目前期资源管理,积极开拓区域内风光资源;3、全面落实分公司项目前期开发工作,推进项目前期开发各项工作落实;4、熟悉区域内风光资源政策,及时关注市场政策动态,有效应对政策变化;
 
岗位要求:1、本科以上学历,大型央企、知名新能源发电公司前期开发背景,具有丰富的当地政府、电网公司相关资源;2、具备3年以上项目前期开发经验,有实际核准或备案项目经历;3、突出的沟通、协调能力,带过团队,能够快速解决实际问题;4、能应对正式场合的沟通交流,灵活性强。